Les empreses amb una alta eficiència sempre han necessitat persones altament qualificades, però els seleccionadors actuals busquen qualitats o valors personals a l’hora d’escollir el candidat o candidata. Tot i així, hi ha molts aspectes com la formació i l’experiència professional que continuen sent aspectes molt importants. Tot i això, les qualitats personals estan cobrant cada vegada més força durant les entrevistes d’ocupació.
Quines són les qualitats personals més valorades en una entrevista de feina?
- Compromís Tenir una certa implicació amb l’empresa i els projectes en què es treballa.
- Treball en equip El fet de treballar conjuntament implica bons resultats sempre que es treballi correctament. A més, també està estretament relacionat amb les capacitats de comunicació, la relació amb els altres i el lideratge.
- Actitud positiva Demostrar ganes de treballar i interès per la situació actual es tradueix en un bon ambient de treball, passió i desig d’aprendre coses noves.
- Proactivitat. Mantenir una conducta activa durant la jornada laboral, orientada al canvi, tenir la capacitat per anticipar-se als fets i reaccionar davant de qualsevol circumstància.
- Responsabilitat Adaptar bons costums i hàbits ens facilitarà el progrés professional, impulsar el nostre talent i oferir resultats molt més satisfactoris.
- Adaptabilitat. Els entorns canvien a un ritme vertiginós i les empreses necessiten persones treballadores que s’adaptin i evolucionin al ritme de la situació.
- Sinceritat. A priori, la sinceritat reporta grans beneficis a l’entorn laboral, incrementa la credibilitat i fomenta la confiança amb el repte de l’equip.
- Il·lusió Molt relacionada amb la motivació, és una capacitat per transformar els problemes en reptes, cercar oportunitats i ganes de millorar dia rere dia. vuit qualitats més valorades en una entrevista de feina
T’agradaria fer un canvi de rumb professional? Estàs cercant una oportunitat laboral?
Consulta les nostres ofertes de feina aquí!
